Persisnya mengapa Kasino Tidak Hanya Tahu Cara Efektif Menggunakan Metode Pemantauan Peserta Mereka

Terlalu sering pembicaraan seputar bagian periklanan adalah betapa buruknya “metode” tersebut. “kami tidak bisa mendapatkan nasihat apa pun,” “Modul itu benar-benar berfungsi,” “Layanan kami memanggil kami kembali,” dan “Kami tidak terampil” Percaya atau tidak sebagian besar alasan itu valid dan benar. Akurat memang, tapi jangan berasumsi bahwa pelakunya bisa jadi vendor itu https://www.charitypcrace.com/  .

Ini adalah jalan dua arah dan meskipun epidemi dimulai sedini perjalanan penjualan awal, epidemi ini berlanjut selama seluruh siklus hidup penyiapan. Sebagai cara untuk memastikan bahwa sistem pelacakan pemain Anda digunakan secara maksimal, periksa untuk mengetahui apakah tanda-tanda tersebut mengganggu bagian pemasaran Anda.

1. Saya biasanya tidak memperhatikan selama pelatihan.

Seberapa jujur ​​itu? Apakah itu benar, Anda dibayar untuk dilatih ke platform yang akan Anda gunakan setiap hari, namun, Anda gagal fokus pada hari itu. “Saya hanya terus ditarik selama pelatihan.” Paradoksnya, anggota tim percaya bahwa pekerjaan mereka jauh lebih penting daripada membayar benar-benar mendengarkan, menggunakan catatan dan memanfaatkan semua peran yang akan dilakukan oleh pelatih untuk menjalankan usaha mereka. Jangan biarkan keluar dari klik “Saya kira orang lain akan mengungkapkan saya setelah”. Hebatnya, jutaan dolar
database

investasi tidak akan meminta perawatan yang sama untuk seadanya dari area istirahat.

2. Grup penyiapan terlalu mengandalkan kasino untuk menjawab masalah yang sebenarnya:
“Apa yang perlu kamu pelajari?”

Meskipun tim pelatihan dan instalasi memiliki kelompok metode khusus dan strategi pelajaran yang kaku, mereka sering melatih dan bekerja dalam beberapa shift dan dengan berbagai departemen. Oleh karena itu, agenda dan rencana pelajaran “kalengan” mereka telah ditempatkan di pembakar belakang karena pekerja kasino berpengalaman memengaruhi sesi latihan dengan meminta, “berikan saya materi baru saja” Dan membahas “Itu tidak akan memengaruhi yurisdiksi kami.” Terlalu sering para pelatih lelah, telah mempelajari semua materi mereka dan juga sama inginnya untuk mempercepat.

3. Cepat atau lambat seiring waktu selama penginstalan awal, prinsip bergeser dari mempelajari bagaimana sistem menjadi “Ayo mulai dan jalankan.”

Sehubungan dengan jejak waktu, perusahaan yang frustrasi, dan sistem operasi harian yang terus-menerus diangkat, beberapa orang akhirnya mendapat telepon “Kita akan dilatih satu kali dengan semua platform tinggal, mari kita hanya membuat perusahaan kita puas dan menerima poin mereka kembali!” Jelas apa yang terjadi dua minggu ke depan? (Saran, lihat penyebab # 1 & dua).

4. Tingkatkan segera setelah pemutakhiran masih terpasang.

Saat perangkat sedang berjalan dan setiap anggota kru merasa nyaman menggunakannya, bersama-sama menghadirkan varian 2.0 – “peningkatan”, “karakteristik”, atau “pembaruan”. Ini adalah sejumlah besar faktor, perbaikan bug, peningkatan ke platform yang sedang berjalan, sistem komunikasi baru, semua alasan yang sangat valid untuk menginstal up grade. Inilah masalahnya, penekanan tombol Anda tidak lagi sama, namun tampilan lain muncul, atau Anda telah mendapatkan konflik perangkat keras baru. Biasanya ini diselesaikan dengan pendidikan kecil. . .dan kami memahami seberapa baik orang lain memperhatikan pendidikan.

5. Mungkin bukan karena kesalahan dalam pertandingan ini, tetapi kelompok awal yang bergabung selama angsuran akan dipindahkan, dipindahkan, atau dilanjutkan.

Mayoritas yang terlibat selama penyiapan pertama atau pembaruan unik tidak dekat. Hal ini mungkin disebabkan oleh gesekan normal, iklan, gerakan antar departemen atau mereka tidak dapat bertahan keesokan harinya menggunakan metode pemantauan pemain baru mereka.